JORNADA - "Cuidar a quienes cuidan: construyendo organizaciones sostenibles desde el bienestar"

PARA TRANSFORMAR LA REALIDAD SOCIAL, PRIMERO DEBEMOS GARANTIZAR EL BIENESTAR DE QUIENES LA TRANSFORMAN CADA DÍA

Cuidar no puede depender únicamente de la vocación de las personas. Las organizaciones del tercer sector necesitan estructuras, liderazgos y culturas que protejan el bienestar de quienes sostienen la intervención social cada día. BIENCUIDAR nace para impulsar ese cambio: pasar del cuidado entendido como algo individual a convertirlo en una responsabilidad compartida y estratégica de las entidades.

Este enfoque posiciona la jornada en un nivel más innovador y estratégico que los tradicionales encuentros sobre autocuidado, conectando directamente con los retos actuales de retención del talento, salud emocional, liderazgo y sostenibilidad del tercer sector.

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INTRODUCCIÓN

El trabajo que desarrollan las entidades del tercer sector resulta esencial para la construcción de una sociedad más inclusiva, equitativa y cohesionada. Sin embargo, quienes acompañan diariamente a personas en situación de vulnerabilidad, gestionan proyectos sociales o sostienen redes de apoyo comunitario, se enfrentan a importantes desafíos emocionales, organizativos y relacionales que pueden afectar a su bienestar y al desarrollo de su labor.

BIENCUIDAR surge como un espacio de encuentro, reflexión y aprendizaje orientado a promover una cultura del cuidado dentro de las organizaciones sociales, entendiendo que el bienestar de profesionales, equipos y personas voluntarias constituye una condición indispensable para garantizar una intervención social de calidad y sostenible en el tiempo. La jornada pretende generar conocimiento, compartir experiencias inspiradoras y ofrecer herramientas prácticas que permitan integrar el cuidado como un eje estratégico en la gestión de las entidades, fortaleciendo así su capacidad de transformación social.

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OBJETIVO

La jornada pretende impulsar modelos organizativos más humanos, sostenibles y resilientes, capaces de prevenir el desgaste profesional, fortalecer el bienestar de los equipos y garantizar una intervención social de mayor calidad e impacto. Porque el compromiso y la vocación son fundamentales, pero no suficientes: necesitamos organizaciones que hagan del cuidado una responsabilidad colectiva y una herramienta de transformación social.

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BENEFICIOS DE LA JORNADA

• Reflexionar sobre los desafíos actuales que afrontan los profesionales y personas voluntarias del tercer sector en relación con el bienestar emocional, la sobrecarga laboral, la fatiga por compasión y el desgaste profesional.
• Sensibilizar a responsables de entidades, equipos directivos y profesionales sobre la importancia de incorporar el cuidado como un elemento estratégico de la gestión organizacional.
• Difundir herramientas, metodologías y buenas prácticas que contribuyan a la prevención de riesgos psicosociales, la promoción de la salud emocional y el fortalecimiento de equipos de trabajo saludables.
• Favorecer el intercambio de experiencias y conocimientos entre entidades sociales que ya están implementando iniciativas de bienestar, cuidado organizacional y acompañamiento a profesionales y voluntariado.
• Impulsar modelos de liderazgo basados en la escucha, la participación, la corresponsabilidad y el cuidado de las personas.
• Promover la creación de entornos laborales y de voluntariado más seguros, inclusivos y sostenibles que favorezcan la permanencia, motivación y satisfacción de quienes desarrollan su labor en el ámbito social.
• Generar un espacio de reflexión colectiva que contribuya a identificar oportunidades de mejora y acciones concretas para incorporar el enfoque del cuidado en las políticas y estrategias de las entidades.

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COMPROMISO CON LOS ODS AGENDA 2030

• ODS 3. Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todas las personas en todas las edades. La promoción de la salud emocional, la prevención del desgaste profesional y el fortalecimiento del bienestar psicológico de profesionales y personas voluntarias del sector social.
• ODS 5. Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas. Las tareas de cuidado recaen históricamente de forma mayoritaria sobre las mujeres. La promoción de organizaciones corresponsables contribuye a visibilizar, redistribuir y valorar los cuidados desde una perspectiva de igualdad.
• ODS 8. Promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todas las personas. Fomentar entornos laborales saludables, seguros y sostenibles, impulsando la calidad del empleo y el bienestar en el ámbito del tercer sector.
• ODS 10. Reducir la desigualdad en y entre los países. Fortalecer a las organizaciones sociales y a quienes desarrollan la intervención directa contribuye a mejorar la atención a colectivos en situación de vulnerabilidad y exclusión social.
• ODS 16. Promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas. Fortalecer las entidades sociales más saludables, participativas y sostenibles favorece la construcción de instituciones más eficaces, transparentes y comprometidas con el bienestar de las personas.
• ODS 17. Revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible. BIENCUIDAR fomenta el intercambio de experiencias, el trabajo colaborativo y la generación de redes entre organizaciones, profesionales e instituciones comprometidas con la mejora del bienestar en el tercer sector.

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PERSONAS DESTINATARIAS

• Técnicos/as de administraciones públicas (servicios sociales, salud, igualdad, infancia, migraciones y juventud).
• Profesionales del trabajo social, educación social, psicología, salud, sociología, mediación comunitaria, igualdad y cooperación.
• Representantes de ONGs, ONGD y entidades del tercer sector.
• Investigadores/as, docentes y estudiantes universitarios de grado y posgrado en áreas afines.
• Voluntarios.

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CERTIFICADO DE ASISTENCIA

Certificado de Asistencia: Acreditada por Gobierno de Canarias a través de la Dirección General de Servicios Sociales e Inmigración.

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CLÁUSULA DE CANCELACIÓN DE ASISTENCIA

Debido a la limitada disponibilidad de plazas para las jornadas de formación presencial, y con el fin de respetar a aquellas personas interesadas que, en ocasiones, no pueden participar por falta de cupo, solicitamos a los inscritos que notifiquen con una antelación mínima de 72 horas antes de la fecha límite de inscripción en caso de que no puedan asistir.

La no cancelación oportuna de su plaza, sin previo aviso, impide a otros participantes ocuparla, afectando la organización y participación en el evento. Agradecemos su colaboración y comprensión. La no notificación implicará que en futuras jornadas no podrán participar de forma presencial.

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